今年以来，泗阳县人社局坚持把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，持续拓宽引才育才路径，推动人才队伍扩容壮大。

一是大力招引青年人才。紧扣服务重点产业发展需求，组织50家次用人单位赴郑州大学、合肥工业大学等13所高校开展校园招聘，累计提供岗位1055个，收到简历650份，528人达成初步就业意向。在枣庄学院、徐州矿业大学徐海学院举办“校园宿迁日”泗阳专场招聘活动，设置专人专线，及时解答求职者问题，提升招聘活动对接效率。

二是量身培育技能人才。聚焦先进制造业、现代服务业、数字技能等领域，开展各类补贴性职业技能培训2064人次，新增高技能人才564人次。会同县农业农村局、县总工会，在全市率先举办首届“农用无人机测绘操控员”职业技能大赛，相关做法获《新华日报》报道。举办第二届“纺丝工”、第三届“蓝色经典杯”等技能竞赛8场次，选拔优秀的竞赛选手授予“创新能手”“技术能手”。

三是推进人才载体建设。开展博士后工作站政策入企宣讲，征集企业博士后人才需求，构建“培养-申报-设站-跟踪”递进式培育体系，为建站单位“牵线搭桥”引进博士后研究人员，助力企业科技进步。（吴蕾、刘轩豪）